广告人转产品岗 SWOT 迁移表
输入广告经历与目标岗位 → 产出能力迁移四象限
适用场景
- 转岗评估
- 能力迁移
- 补齐路径
PROMPT
做广告六年想转产品,求职者手上有项目清单和目标岗位 JD,月底要交出一份迁移路径。 【优势】 1. 懂用户,做过大量访谈与投放测试,能判断需求真假。 2. 沟通强,习惯了在多方之间拉齐预期。 3. 有数据习惯,能自己看转化漏斗找问题。 【劣势】 1. 没写过 PRD,不清楚需求文档的结构与颗粒度。 2. 不懂技术边界,跟开发沟通容易停在概念层。 3. 没做过版本规划,习惯按项目而不是按版本推进。 【机会】 1. 目标公司做营销工具,懂广告业务的产品稀缺。 2. 内部有转岗通道,先做产品运营再转产品更现实。 3. 行业里已有广告人转产品的成功案例,路径可参考。 【威胁】 1. 应届与科班候选人多,纯产品岗竞争激烈。 2. 转岗初期薪资可能下浮,家庭支出需要提前算。 3. 若一年内拿不出完整产品案例,转岗会被质疑。
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