STAR 量化成果简历改写清单
输入职责式简历 → 产出量化成果条目与数据来源
适用场景
- 简历量化
- 职责改成果
- 数据可追溯
PROMPT
简历上写了十条职责却一条成果,求职者手上有季度考核表和项目结项记录,本周要改成一版能过筛的简历。 【情境】 1. 求职者在电商公司做运营三年,负责店铺日常与活动。 2. 旧简历写了 10 条职责,没有任何数字。 3. 手上有 6 个季度的考核表与 4 份项目结项报告。 【任务】 1. 把职责条目改写成成果条目,每条至少一个数字。 2. 数字必须能在考核表或结项报告里找到出处。 3. 控制在 6 条以内,突出与目标岗位相关的三项。 【行动】 1. 先按项目分类,把同类工作合并成一条。 2. 每条按「做了什么、怎么做、带来什么变化」三段写。 3. 没有直接数据的,用可核对的替代指标,并标注口径。 【结果】 1. 给 6 条改写后的条目,每条不超过 60 字。 2. 每条后面标数据来源,方便面试时被追问。 3. 指出旧简历里三条最该删的职责描述。
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