跳槽谈薪前收入结构核对

下周要谈薪，求职者手上有近 12 个月的工资流水和奖金记录，今晚要把现有收入算清楚。

【角色】
1. 按实际到手与总包两个口径分别核算，不混着算。
2. 只算有凭证的收入，口头承诺的年终奖不计入。
3. 给出的涨幅要能对上招聘方的预算区间。

【输入】
1. 月薪 18K，季度奖金平均 1.2 个月，年终奖去年 2 个月。
2. 补贴每月 800 元，公积金按 12% 缴。
3. 去年有三个月加班费，合计约 6000 元。

【步骤】
1. 先算年总包：月薪乘 12 加季度奖加年终奖加补贴。
2. 再算到手：扣除个税与社保公积金后的实际金额。
3. 折算成月均，用于与目标岗位的报价对齐。
4. 列出三项可谈项：基本薪资、签字费、股票或期权。

【期望】
1. 给一张核对表：项目、金额、周期、是否计入总包。
2. 算出两个数：年总包与月均到手，都写清算法。
3. 给一个报价区间，下限不低于现总包，上限不超市场分位。