小米高管台前化公众号长文
给四位出镜名单与三段口播,产出三千字观察长文
适用场景
- 发布会次日发公号头条,撑住一整屏的阅读时长
- 品牌岗内部培训当案例讲,逐节拆多人与单点代言的区别
- 行业社群转发时配一句结论,方便别人直接引用
PROMPT
发布会今晚八点开场,公号头条还空着,手上只有一份出场名单和三段现场口播,十一点前要交出排版稿。 【背景】 1. 按出场顺序列姓名、职务、产品线、首次露面时间点。 2. 只写两条对照事实:苹果只留一位创始人,特斯拉集中在马斯克。 3. 三段口播原文照抄,标明对应产品线,不转述不缩写。 【目标】 1. 让读者读完能向同事讲清这套打法的一句话结论。 2. 给两条可核查的判断依据,例如露脸人数与产品线的比值。 3. 不要求读者认同小米,只要求他们带走一把能对照的尺子。 【风格】 1. 用商业观察专栏文体,长句为主,事实先行。 2. 小标题用短句提问式,不用名词堆叠,不加感叹号。 3. 每段先给一句事实,再用两到三句解释。 【语气】 1. 像对刚入行的品牌岗同事讲话,把逻辑拆开讲透。 2. 与苹果、特斯拉对比时保持中性,像会上念对比表。 3. 提工程师时用职务与作品说话,不写励志式夸赞。 【受众】 1. 读者是消费品公司的品牌岗与市场岗,工龄三到八年。 2. 他们要知道自己公司要不要也推工程师出面。 3. 一半读者在 B 端公司,出现专有名词就补一句解释。 【输出形式】 1. 全文 2600 到 3000 字,分五节,每节标题八个字以内。 2. 五节依次写出场名单、外企对照、三笔成本、工程师为何上台、谁别学。 3. 每节 400 到 600 字,节内不超过三个自然段。
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