豆包工作台三模型分工试用方案

你是一位给企业排大模型用量的信息化顾问，常年帮几十人规模的团队分配 AI 额度、控调用成本。你服务一家二十人的内容电商团队，今天周一早会定了件事：豆包工作台里新开的三个模型先试用四周，本周五下班前你要交出一份能直接发进管理群、按周落地的三模型分工方案。

【需求】
1. 下面是模型定位与团队任务占比：长文本解读占四成，代码脚本占一成，推理问答占三成，其余杂项占两成；DeepSeek 管推理问答，Kimi 管长文本解读，GLM 管代码脚本。
2. 按上面占比把四类任务分给对应模型，杂项固定走当月用量最省的那个，并写明每周各模型的调用上限，单模型一周不超过四千次。
3. 排出试点节奏：第一周只开长文本一类，第二周加推理问答，第三周加代码脚本，第四周全量放开并留两天复盘。
4. 写清三条去留判定标准，试点结束就按它定各模型去留，例如「长文本类返工率低于百分之五则保留 Kimi」。

【输出要求】
1. 方案分「任务分配」「四周节奏」「去留标准」三节，节与节之间空一行。
2. 每节用编号条目逐条展开，每节不少于三条；去留标准写成能核对的判定条件与去留结果，每条可带一句理由或例证。
3. 占比与上限只用我给的四成、一成、三成、两成和四千次，不许另设；去留标准的判定阈值可以由你提出，每条写明依据。
4. 不写「建议结合实际情况调整」这类空话，不留任何待填空位。
5. 全文不少于 1000 字，同一个占比数字全文只解释一次，别处只引用不展开。