职业规划

职业路径盘点 SWOT 四象限

输入现状与目标岗位 → 产出四象限交叉策略

发布于 2026-10-27 16:11:26 浏览 6

适用场景

  • 路径诊断
  • 交叉策略
  • 优先级排序
PROMPT
想从执行岗转到策略岗,求职者手上有现岗位职责和目标岗位 JD,本周要把两个岗位的差距盘清楚。

【优势】
1. 有三年一线执行经验,知道哪些策略落不了地。
2. 能自己拉数做归因,不依赖数据团队。
3. 做过完整项目,能讲清从 0 到 1 的过程。

【劣势】
1. 没写过策略方案,只执行过别人定的策略。
2. 缺少行业视角,看问题停在单个项目。
3. 汇报经验少,没在管理层面前讲过方案。

【机会】
1. 目标岗位在扩招,且更看重落地经验。
2. 部门正在补策略人手,内部转岗门槛较低。
3. 直属老板带过策略团队,愿意手把手带人。

【威胁】
1. 外部候选人多来自咨询或大厂,履历更对口。
2. 内部转岗若半年内没做出成绩,会被打回原岗。
3. 策略岗编制有限,今年只放一个名额。
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标签 职业规划SWOT职业发展