职业路径盘点 SWOT 四象限
输入现状与目标岗位 → 产出四象限交叉策略
适用场景
- 路径诊断
- 交叉策略
- 优先级排序
PROMPT
想从执行岗转到策略岗,求职者手上有现岗位职责和目标岗位 JD,本周要把两个岗位的差距盘清楚。 【优势】 1. 有三年一线执行经验,知道哪些策略落不了地。 2. 能自己拉数做归因,不依赖数据团队。 3. 做过完整项目,能讲清从 0 到 1 的过程。 【劣势】 1. 没写过策略方案,只执行过别人定的策略。 2. 缺少行业视角,看问题停在单个项目。 3. 汇报经验少,没在管理层面前讲过方案。 【机会】 1. 目标岗位在扩招,且更看重落地经验。 2. 部门正在补策略人手,内部转岗门槛较低。 3. 直属老板带过策略团队,愿意手把手带人。 【威胁】 1. 外部候选人多来自咨询或大厂,履历更对口。 2. 内部转岗若半年内没做出成绩,会被打回原岗。 3. 策略岗编制有限,今年只放一个名额。
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